CCNL Studi Professionali » Titolari, Soci e Associati » Servizi e Welfare per lo studio » Strumenti contrattuali » Servizi e Welfare per i Dipendenti » Apprendistato
Apprendistato
Hai un contratto d’apprendistato? Il CCNL Studi Professionali lo considera una formula valorizzante. È infatti in grado di agevolare realmente la transizione studio-lavoro dei giovani sul modello delle più virtuose esperienze europee, fungendo quindi da canale per il tuo inserimento nel mercato del lavoro e garantendoti allo stesso tempo un’adeguata formazione.
A differenza della larghissima parte dei contratti collettivi, sono regolamentati e valorizzati non solo l’apprendistato professionalizzante, ma anche:
- ✓ – l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale;
- ✓ – l’apprendistato di alta formazione e di ricerca;
- ✓ – l’apprendistato per il praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche.
Le parti sociali individuano progressioni retributive differenti a seconda della tipologia di apprendistato cui si riferiscono, in ragione del necessario bilanciamento con l’effettivo carico formativo.
Riportiamo di seguito le tabelle retributive contenute nell’allegato B al CCNL
a) Apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale
Per i primi 12 mesi | 45%* |
Per i mesi successivi e fino a 24 mesi | 55%* |
Per i mesi successivi | 65%* |
b) Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
Per i primi 12 mesi | 70%* |
Per i mesi successivi e fino a 24 mesi | 85%* |
Per i mesi successivi | 93%* |
c) Apprendistato di alta formazione e ricerca
Per i primi 12 mesi | 40%* |
Per i mesi successivi e fino a 24 mesi | 50%* |
Per i mesi successivi | 60%* |
* la retribuzione è determinata in misura percentualizzata rispetto al minimo tabellare previsto per il livello di inquadramento